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地址:北京市豐臺區靛廠村214號

 
誠聘精英 您當前的位置:慶鈴汽車 >>誠聘精英  

銷售總監1名
崗位職責
負責公司產品的銷售與推廣、根據市場營銷
計劃,完成部門銷售指標、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍、負責市場信息的收集及競爭對手的分析、負責銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

任職資格
1、5年以上卡車銷售工作經驗
2、性格
外向、反應
敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧;
3、與客戶的直接談判能力強;
4、具備一定的市場分析能力及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任
心,能承受較大的工作壓力

展廳經理1名
崗位職責:
(1)、接待客戶日常客戶來訪管理。
(2)、處理制作報表,文件,資料等。
(3)、跟蹤落實有意向客戶。
(4)、負責廠家各種業務溝通、接待。

任職資格:
要求女性,年齡在28歲以上,熟練運用電腦
,形象氣質佳,具有良好的客戶溝通能力,市場管理能力及優秀的談判技巧,工作主動負責,認真仔細,勤勉敬業,善于 溝通,有較強的客戶服務意識。思維敏捷,有銷售工作經驗者優先。

汽車銷售業務精英
崗位職責:
完成分配的銷售任務
尋找潛在用戶
建立銷售業務檔案
收集競爭對手資料

任職資格:
學歷不限 擁有B型駕照熟 、儀表端正,舉止大方、得體 、具有良好的語言表達能力與溝通能力 、對工作熱情、吃苦耐勞(有相關銷售經驗者優先)。
 
人力資源主管1名
崗位職責:
1、根據現有編制及業務發展需求,編制培訓計劃
2、制定公司及各個部門的培訓大綱,經批準后監督實施
3、建立和完善公司的培訓流程和培訓體系
4、編制、修訂、完善員工培訓手冊,建立崗位職業發展方向
5、參與公司人力資源規劃與規章制度體系的建立
6、制定并實施公司各項招聘計劃,完成招聘目標
7、負責公司員工勞動合同、人事檔案的管理工作,員工社會保險的策劃、立戶和繳納工作
8、負責公司全體員工績效體系的建立
 
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業大學專以上學歷
2、熟悉人力資源管理、勞動法律法規等方面的知識
3、2 年以上人力資源管理工作經驗
4、熟練使用辦公軟件
5、學習能力強,善于結合實際情況,制定企業培訓計劃
6、踏實、肯干、積極向上,適應能力強,能承受較大工作壓力
7、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的政策
8、有良好的敬業精神,具有較強的團隊合作意識和一定的計劃、組織、協調能力和人際交往能力
 
財務部經理1名
崗位職責:
1、指導、監督并審核公司財務管理制度、管理流程的運作 ;
2、組織建立并完善公司財務、稅務管理的系統結構 ;
3、編制、實施公司年度財務工作計劃、財務預算和年終決算工作 ;
4、負責公司資金管理,現金流、稅務管理,預算和財務控制/報告; 
5、對公司財務管理系統、管理流程提出改進建議 
任職資格:
1、年齡28-50歲,有5年以上相關工作經驗,其中有3年以上財務經理工作經驗; 
2、大學本科以上學歷,財務及相關專業, 中級會計師職稱 ,熟練運用財務軟件 ;
3、精通國家財經法律、法規和相關財務制度;
4、有良好的文字表達能力;
5、熟悉企業業務管理流程,有良好的溝通、組織和協調能力,敏銳的洞察力,較強的分析判斷能力,責任心強。
 
 
維修服務總監1名
崗位職責
1、負責宣傳、貫徹廠家維修服務流程,參與制定公司經營方針,擬定服務目標并組織實現。
2、定期檢查、考核服務部全體人員的服務質量、服務意識和目標達成情況。
3、定期組織售后服務市場調研、分析與上報。
4、負責客戶投訴處理,及時反饋廠家相關部門,削除客戶不滿,解決工作中的實際問題。
5、遵守FYMS的要求和委托事項(車輛召回、服務宣傳活動等 )。 6、努力提高用戶滿意度,做好用戶回訪,獲取一手信息,最快消除、解決用戶對公司或產品的抱怨。
7、加強本部門人才梯隊建設,對員工提供必要的培訓,定期組織定級考核并對績效管理進行評價。
 
任職資格:
1、30歲以上,經濟類、保險類、汽車類相關專業專科以上學歷。
2、本崗位工作經驗3年以上,熟悉各崗位工作流程,熟練應用WORD、EXCEL等辦公軟件。
3、為人正直,敬業愛崗,善于分析與解決工作中實際問題,善于團隊管理,責任心強。
4、工資及福利:基本工資+技考工資+年終完成任務獎。享受公司二級經理待遇。
 
汽車品牌公司技術經理/主管
崗位職責:
1、負責車間生產過程中的技術支持與管理工作。
2、負責對疑難或重大故障進行診斷。
3、負責車間技術工人的技術培訓及考核。
4、負責車間專用工具、設備使用、維護保養的技術指導工作。
5、 負責供方技術組及其它維修站的技術交流。

任職資格:
1、大專以上學歷,汽車維修工程類專業,中級職稱或具有相關職業資格。
2、熟悉汽修市場動態,豐富的汽車理論知識和汽車維修經驗。
3、三年以上汽車4S店或維修廠相關工作經驗。
4、具有較強的技術指導和文字表達能力。
5、較強的溝通、協調能力,具有團隊協作能力。
6、 能熟練操作計算機,有駕駛執照。
 
 
維修站站長
任職資格:
1 、汽車及相關專業大學專科畢業
2 、汽車行業 5 年以上維修工作經驗,3 年以上維修管理工作經驗
3 、具有豐富的汽車維修理論知識及專業維修經驗
4 、有能力制定、組織維修站經營指標的實現
5 、有良好的調度、協調能力
6 、具有良好的溝通能力和應急處理能力
7 、為人正直樂觀,能正視困難,執行力強
8 、熟練使用計算機,有熟練的汽車駕駛技術
 
崗位職責:
1、全面負責維修站日常業務與管理工作
2、充分利用人力資源及設備資源,努力完成公司的經營目標
3、負責維修站安全生產及消防工作,監督各種設備、工具的維護與維修工作的正常進行,確保區域內的行車安全
4、制定各項維修業務目標,并進行分解到各崗位
5、制定可執行的培訓計劃,統一全體維修工人的技術水平以達到統一的服務
6、解決服務過程中與用戶發生的糾紛
7、負責維修站員工的績效評估,崗位調整,激勵措施和發展計劃
8、聯合新車銷售部門開展服務營銷工作
 
車間主任
崗位職責:
1、主持車間日常生產工作,負責車間的生產、行政等各項領導工作。
2、做好員工的思想工作,充分調動員工工作積極性,搞好隊伍建設,帶領車間員工完成生產任務。
3、協調與業務部、備件部、銷售部等相關部門的工作關系,及時將維修信息傳遞給相關部門。
4、擬定車間全年工作計劃,并制定相應的措施,確保計劃完成。
5、負責本車間ISO9002質量體系監督落實工作。
6、車間人員的崗位調配,確保車間生產力的優化組合,并實現量化考核。
7、配合業務部門解決客戶投訴。
 
任職資格:
1、大專以上學歷,汽車工程類專業,中級職稱或具有相關職業資格。
2、熟悉汽修市場動態,汽車4S店維修車間管理2年以上工作經驗。
3、組織協調能力強,思維敏捷。
4、具有一定的服務理念、汽車理論知識和汽車維修經驗。
5、能熟練操作計算機,有駕駛執照。
 
 
汽車維修接待
崗位職責:
1、責維修站維修車輛的故障診斷,接受客戶咨詢,保證維修質量;
2、合理安排維修次序,估算客戶的維修費用,有效掌握車輛的維修進程;
3、負責交車工作,幫助用戶結算,負責維修項目和發票的解釋工作;
4、配合索賠人員進行車輛的保修索賠工作。

任職資格:
1、大專以上學歷,汽車、機械等相關專業優先
2、具有兩年以上汽車4S店或維修廠相關工作經驗,具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力;
3、了解汽修市場動態,較豐富的故障診斷、維修經驗,具有一定的服務和市場營銷意識;
4、具有較強的溝通、協調能力,思維敏捷,較強的語言表達能力以及心理承受能力;
5、熟練操作計算機。
 
 
汽車行業維修技師(修理工)
任職資格:
 1、性別:男性優先;
 2、年齡28—40歲;
 3、大專以上學歷,汽車制造、機械制造等相關專業;
 4、3年以上汽車維修行業工作經驗,具有一定的汽車理論知識和汽車維修技能、修理等,可進行汽車常規保養,故障診斷等方面的實操工作;
 5、有4S店、汽配、汽車連鎖、教育培訓等行業者優先;
 6、形象良好,具有一定的語言表達能力、善于溝通和影響他人;
 7、愛崗敬業、有責任心、抗壓能力強,具備良好的職業素養和團隊協助精神。
 
汽車品牌公司機修大工
崗位職責:
按照任務委托書及維修工期,對車輛維修項目進行規范操作,為客戶提供優質快捷的汽車修理服務。

任職資格:
1、 中專以上學歷,機修等相關專業,具備技術等級證書。
2、 具有對車輛故障進行檢查、判斷和維修的能力。
3、 兩年以上轎車修理經驗,具有對車輛故障進行檢查、判斷和維修的能力。
4、 一定的汽車理論知識與維修技能。
5、 三年以上汽車4S店或維修廠相關工作經驗者優先考慮。
 
配件計劃員
崗位職責:
1、配件年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂
2、配件管理制度、業務流程(進銷存)的擬訂
3、配件采購計劃、生產輔料和勞動保護用品采購計劃的審核
4、配件進銷存管理,定期進行庫存結構、采購成本、配件供應及時率以及配件周轉的分析,并形成報告
5、做好配件資金預算的審核工作和采購帳款的結算審核請款工作。
6、協助配件經理實施配件市場調查分析
7、定期對供貨渠道進行評審
8、配件現場5S管理
 
任職資格
知識結構:汽車專業專科以上學歷,具備物流管理、財務和統計學等方面知識體系
工作經驗:3年以上汽車配件管理工作經驗
能力要求:良好的語言表達能力、溝通協調能力、適應能力、洞察能力、學習實踐能力、執行能力以及管理方面的計劃、組織和控制能力
技能要求:熟練運用現代化辦公系統,具備基礎英語讀、寫、說技能,良好的數理統計技能
其他相關要求:工作壓力承受能力、工作細心能力、汽車駕駛執照
 
配件庫管員
任職資格: 
做好汽車配件及輔件的保管、檢驗、發放工作,掌握配件信息。
背景要求: 
中專以上學歷;兩年以上汽車配件工作經驗;熟練計算機應用;有一定的協調能力,很好的責任心
 
崗位職責:
1、對配件進行入庫質量檢驗,核對配件品種及數量,對合格配件并辦理入庫手續。
2、當配件號碼、質量、規格、數量、附件、附帶單據等與到貨清單或使用要求不符時,不得入庫并報告配件經理。
3、對入庫配件實行貨位管理,確保帳物相符,保持配件清潔。對借庫歸還配件檢查配件和包裝是否完好、清潔。
4、對庫存配件實施質量管理,做到先入先出,對出現變質、失效、損壞等情況的配件立即提報配件經理處理。
5、審核配件領料或配件銷售單據,符合規定的按單據所載明的品種、數量辦理出庫手續。
6、認真執行規定的配件出庫價格,配件經理報價與規定價格不一致的,按配件經理報價出庫。
7、定期進行庫存盤點,報配件經理,并同時與財務部核對。
8、實施配件預約管理,對有效預約單所列配件單獨存放,并在配件管理系統中標明預約狀態。
9、每次完成配件入庫手續后,須檢查訂貨單據,如有訂貨配件入庫,需通知訂貨人簽字確認并注明通知時間。
10、對配件庫房實施5S管理。
 
保險理賠經理
崗位職責:
1、按照業務流程和業務標準服務客戶
2、協助、指導出險客戶報案,給客戶保險理賠方面提供顧問支持。
3、鑒別、收集和整理出險車輛相關理賠資料。
4、協助客戶對出險事故車輛進行核損。
5、執行公司有關定價策略,銷售配件、工時、精品附件和保險
6、協助保險業務員做好保險應收款回款工作的跟進。
7、部門內部相互之間的協調和溝通,對生產進程進行控制和調整
8、維修客戶投訴的初步應對
9、執行售后服務經理安排的其它有關工作指令與臨時工作補位

任職資格
知識結構:汽車專業專科以上學歷;具有法律、營銷服務、談判、保險和基本管理等相關知識體系
工作經驗:2年以上的服務顧問工作經驗,熟悉汽車維修保養、保險等綜合業務流程
能力要求:良好的語言表達能力與溝通協調能力、計劃組織能力、適應能力、洞察能力、學習實踐能力、執行能力、創新能力和談判能力
技能要求:熟練運用現代化辦公系統,具備基礎英語讀、寫、說技能
其他相關要求:工作壓力承受能力、工作細心、有較強的親和力、汽車駕駛執照
 
保險理賠員
崗位職責:
1、有3年以上汽車保險理賠工作經驗。
2、負責保險理賠車輛的手續檢查及追蹤工作。
3、熟悉保險理賠條款;有4S店工作經驗者優先。
4、負責保險理賠案件的網上申請傳遞工作。
5、負責保險理賠案件的保管工作。

任職要求:
1、大專學歷,汽車專業或相關專業。
2、具有豐富的汽車保險理賠知識,對事故車輛維修費用的快速估算能力。
3、能熟練的操作計算機,有汽車駕駛執照。
 
網絡管理員
崗位職責:  
1、負責日常公司的計算機和網絡設備維護  
2、負責公司現在網站信息及故障的日常維護,  
3、負責公司新網站的策劃及網絡推廣  
4、負責公司辦公設備的維護及日常保養  
5、負責公司電話的日常維護;  
6、辦公常用軟件的應用;  
7、熟悉windows操作系統、計算機硬件以及網絡設備,可以迅速處理故障問題;  

任職資格:  
1、年齡22-30歲  
2、三年以上相關工作經驗;  
3、性格開朗、樂觀,溝通能力強,能夠承受工作壓力;  
4、具有良好的團隊精神及服務意識。
 
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